国家物价局、劳动人事部 等


国家物价局、劳动人事部、国家计划委员会、财政部关于下达新增物价检查和农产品成本调查人员的编制和劳动指标以及选调、录用干部的通知
国家物价局、劳动人事部、国家计划委员会、财政部



国家物价局〔1983〕价字102号《加强物价管理，充实检查人员的报告》，提出在各地设立物价检查所，全国需要增加事业编制二万四千人，其中包括农产品成本调查队四千人，此件业经国务院领导同志批准。这是适应经济体制改革需要，加强价格监督检查和落实中央、国务院
加强物价管理工作指示的一项重要措施。为了切实把这项工作做好，现将新增人员编制、劳动指标以及有关事项通知如下：
一、各省（市、自治区）、地区（州、盟）、大中城市和市辖区、县（市）设立物价检查所，按照国务院颁布的《物价管理暂行条例》规定，行使物价监督检查权，会同有关部门开展物价检查工作。物价检查所受同级物价部门领导。各地物价检查所和农产品成本调查队的编制人数和劳
动指标，由省、市、自治区在分配的编制总数和新增劳动指标中酌情分别确定。不要因此减少行政编制。农产品成本调查队兼顾农村大集镇的物价检查工作。各省、市、自治区新增事业编制和劳动指标的分配名额见附表，其中除省、市、自治区物价检查所、农产品成本调查队分配适当名额
外，其余均请分配给地、市、县物价检查所和农产品成本调查队。
二、各地物价部门新增加的事业编制二万四千人，其中：一万二千人通过调整解决；一万二千人从社会上招收录用，并相应追加劳动指标。增加二万四千人的编制，按规定的费用开支标准应增加的事业经费，从1984年开始，京、津、沪三个直辖市由财政部追加经费，列入地方财政
预算；各省和自治区经费全部列入地方预算，年终按照中央和省、自治区两级财政各负担一半的办法，单独结算。预算科目从1984年开始在工交事业费类中增设“物价事业费”一款。
三、新增事业编制人员来源：（一）社会招收录用一万二千人，按照规定从城镇高中毕业的待业青年中，经过考试择优录用（也可从近两年来参加高考成绩接近录取分数线的城镇高中毕业生中择优录用一部分）。有的省、市、自治区如因条件限制，为了保证人员质量，从社会招收录用
的人数也可以少于分配的劳动指标，改由调整选调；（二）调整选调的一万二千人，应从机关、事业、企业现有干部和军队转业干部中选调，以及从大学和中专毕业生中分配。
四、这次增加的人员属于国家干部，担负着对工商等部门和企业、事业进行物价监督检查和调查农产品生产成本的重要任务，因此一定要严格把关，全面考察，保证质量。
选调在职干部的条件是：（一）拥护党和国家的各项方针政策；（二）政治思想好，作风正派，坚持原则，廉洁奉公；（三）有志于物价工作；（四）高中文化程度，懂得财会知识，具有一定的财经工作经验；（五）年龄在四十岁以下，身体健康。对于经济部门有实际工作经验的骨干
和相当于经济师以上技术职称的干部，年龄可适当放宽。少数民族地区的干部文化程度可以适当放宽。
军队转业干部应从初中毕业以上文化程度，年龄在四十岁以下的人员中选调。
五、干部的选调和录用，由各地物价部门会同劳动人事部门办理。从社会上招收录用干部，应严格按照劳动人事部劳人干〔1982〕147号文件《吸收录用干部问题的若干规定》办理。
从社会上招收录用的干部，要在一九八四年十月底以前结束。选调在职干部要在一九八四年底基本配齐。
六、新录用干部的培训。遵照国务院领导同志“人员应严格训练，严格考核，再任用”的批示精神，分别由省、地两级物价局（物委）对新录用的干部和军队转业干部进行三四个月的专业训练，学习有关物价检查、农产品成本调查的基础知识，经过考核成绩及格后再分配工作。对选调
的人员也要进行培训。
七、各地应根据上述办法，加强对干部选调、录用工作的领导，做好政治思想工作。要坚持择优录用的原则，严禁营私舞弊和搞不正之风。请你们在今年十二月底将选调、录用干部工作的进展情况，报告我们。选调、录用干部工作结束后，应认真进行总结上报。
以上通知，请即研究执行。



1983年8月26日
山西省晋城市人民政府办公厅


晋城市人民政府办公厅关于印发《晋城市驻外办事机构管理办法》《关于外地驻市办事机构管理办法》的通知


晋市政办（1996）3号
1996年1月3日



各县（市、区）人民政府、市直各有关单位：

现将《晋城市驻外办事机构管理办法》、《关于外地驻市办事机构管理办法》印发给你们，望遵照执行。

晋城市驻外办事机构管理

办 法

第一章 总 则

第一条 为了进一步加强对市政府驻外地办事处（以下简称驻外办事机构）的管理，充分发挥驻外办事机构的“窗口”作为，更好地为我市经济建设服务，特制定本办法。

第二条 驻外办事机构要办成坚持四项基本原则，开拓进取，团结奋起，优质服务，廉洁高效的文明“窗口”。

第三条 驻外办事机构要支持以经济建设为中心，做好宣传工作、发展本市与外省、地、市间的横向经济联合、技术协作与贸易往来，积极开展对外经济合作和交流。

第二章 性质和任务

第四条 驻外办事机构是晋城市人民政府在首都和其它省、市的派出机构，受市人民政府委托办理有关事务。

第五条 驻外办事机构的主要任务是：

（1）按照市委、市政府的要求，做好与驻地党政机关的政务联系工作。

（2）做好与驻地间的经济技术协作和贸易往来、文化交流等方面的工作，引进技术，人才、资金和管理经验。

（3）管理和协调本市各类机构和人员与驻地有关部门的联系，以其重大决策进行必要的监督和业务指导。

（4）驻外办事机构要定期向归口主管部门报送经济技术和政务信息。

（5）做好接待服务工作，为市直各部门、各县（市、区）在外省、市开展政务和业务活动提供服务。

（6）完成市委、市政府和归口主管部门并办的其它事宜。

第三章 机构与人事管理

第六条 市政府在外地设立的办事机构隶属于市政府办公厅领导，归口市政府协作办公室管理并由其负责日常联系。

第七条 驻外办事机构的设立均需先经市政府协作办公室考察审查，然后按程序报批。

第八条 驻外办事机构实行主任负责制，根据工作需要，可设副主任。副主任协助主任工作。

第九条 驻外办事机构的规格根据工作任务可定副处级或正科级。具体由市编制委员会确定。

第十条 驻外办事机构为事业单位，根据工作需要确定人员编制，一般为3至5人。如工作需要可由办事机构临时雇员。

第十一条 驻外办事机构的领导和中层干部的任免，由市协作办公室配合有关部门共同考察提名，然后按照干部管理权限报批。

第十二条 驻外办事机构的工勤人员原则上实行轮换和合同制。

第四章 财务管理

第十三条 驻外办事机构在国家法律、法规和政策允许的范围内可开展有偿服务和创办经济褓，以减轻市财政负担。

第十四条 驻外办事机构由政府职能部门拔款的每年要上交利息并限期还本，逐步做到经费自理；对新设的办事机构可拔给适当的开办费和启动资金。

第十五条 驻外办事机构要健全财务制度，加强财务管理，缍季度向市协作办公室报送财务报表。要接受财政、审计和当地有关部门监督。

第五章 监督管理

第十六条 驻外办事机构要加强自身建设，建立健全各项规章制度，实行目标管理。

第十七条 驻外办事机构要接受晋城市及驻地政府有关部门的监督检查。

第十八条 加强党组织建设，有条件的驻外办事机构都要建立党组织，严格组织生活。驻外办事机构的党组织的实行驻地管理。

第十九条 加强廉政建设，模范地执行党和国家的有关规定。严格遵守党内生活准则，不以权谋私。

第六章 附则

第二十条 驻外办事机构可参照本办法制定具体实施细则，并报市政府协作办公室备案。

第二十一条 本办法适用于市政府各部门、各单位驻外办事机构。各县（市、区）可根据实际情况参照执行。

第二十二条 本办法由市政府办公厅、市政府协作办公室负责解释。

第二十三条 本办法自发布之日起执行。

关于外地驻市办事机构管理

办 法

第一条 为进一步加强外地驻晋城市办事机构的管理，更好地发挥其在地区间经济、技术、人才、物资等方面交流与协作的作用，特制定本办法。

第二条 为适应改革开放的形势，对外地来本市设立办事机构，各级有关部门要在工作、生活等方面给予支持，提供方便。

第三条 外地驻本市办事机构的主管部门为晋城市人民政府办公厅，具体管理工作由晋城市人民政府经济技术协作办公室负责。

第四条 凡具有政府职能或国有大中型企业和部队在本市设立办事机构，要报市政府协作办公室审核，由市政府办公厅审批。凡属一般性经济业务的交往的经销机构到工商管理部门登记注册。

第五条 外地驻本市的办事机构，在国家法律、法规允许范围内开展工作及商业性经营活动。同时，要接受本地政府和有关部门的监督。

第六条 本市各级有关部门对外地驻本市的办事机构要提供热诚服务。对工作中发生的的纠纷或其它意外事故可通过市政府经济技术协作办公室和有关部门协调处理。市政府协作办公室要不定期召开会议，交流信息，研究解决问题。

第七条 外地驻本市办事机构要加强自身建设，有条件的要建立健全党的组织机构。

第八条 外地驻本市办事机构在负责人和住址变动时要向市政府协作办公室上报变动情况。

第九条 对遵守本办法，为驻地做出贡献的单位和个人，市政府给予表彰和奖励。

第十条 本办法由市政府办公厅、市政府协作办公室负责解释。

第十一条 本办法自发布之日起执行。